| 給与 | 月給220,000円～330,000円 ※日給月給制となります。 |
|---|---|
| シフト | [日勤] |
| 勤務地 |
静岡県伊豆の国市 伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅より徒歩10分 |
| 休日 | 土日祝休み 年間休日128日 |
≪火力発電所の基幹システム構築≫社会インフラに関わるやりがいのある仕事！
≪シーケンス制御の実務経験者募集≫スキルと経験活かして新ステージへ！
≪土日祝休み＋長期連休＝年間休日128日≫ライフワークバランス取れたお仕事！
≪ヒアリング～設計～動作確認～改善提案まで≫制御技術のさらなる深みを目指せる！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種分類 | エンジニア |
| お仕事内容 | 火力発電をはじめとする各種エネルギー産業の国内基幹に 制御システムや関連機器を提供している大手サプライヤメーカーで 火力発電所の基幹システム構築を担当していただく設計エンジニアを募集します。 主な業務は、シーケンス制御の設計・構築や、PLCを使った制御プログラムの作成です。 具体的には・・・ 現場の仕様を確認しながら設計図を作成し、 テスト環境で動作確認を行い、必要に応じて改善提案も行います。 チームで協力しながら作業を進めるため、経験を共有しつつ効率よく業務が進められます。 また、発電所の運転現場に立ち会うこともあり、 制御システムがどのように稼働しているかを肌で感じられるのもポイントです。 PLCやシーケンス制御の知識を活かしながら、より高度な制御設計や改善スキルが身につけられます。 社会インフラに関わるやりがいのある仕事で、安定した環境の中でキャリアアップを目指せます。 ＼こんな方におススメ／ ★シーケンス制御の経験を活かして大手企業で安定就業を希望される方 ★最先端の制御技術に携わり、スキルを磨きたい方 ★現場の仕様確認やテスト、改善提案にも関われるので、制御系の知識をさらに深めたい方 ★チームで協力しながら、技術や経験を共有して効率良く業務に取り組みたい方 ★PLC使用経験をお持ちの方 ＼大手企業で安定就業／ ・自動制御の分野で歴史と実績のあるサプライヤメーカー ・最先端の制御技術に携われます ・伊豆箱根鉄道線 原木駅から徒歩10分 ・休憩室、診療所、売店、食堂あり ・無料駐車場あり |
| 給与 |
月給220,000円～330,000円 ※日給月給制となります。 |
| 月収例 |
月収25万円以上可 月20日 ・ 残業20h <月20日出勤の場合>220,000円＋残業20h＝256,680円 |
| 勤務地 | 静岡県伊豆の国市 |
| 研修期間 | 期間:3ヶ月 備考・補足試用期間中と本採用後の労働条件の違い：無し |
| 各種手当 | 備考 ・時間外割増25%・駐車場/駐輪場あり(無料) |
| 交通費 | 一部支給 <上限12,827円/月> ・自動車：12円/km ・バイク：4円/km ・原 付：2円/km ・公共交通機関：実費支給 |
| 勤務時間 | [日勤] 9:00〜17:30 実働 7.5h 補足事項 休憩時間60分 |
| 期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 応募資格 |
・シーケンス制御の実務経験（2年以上）
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| 休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
休憩スペース情報
食堂・弁当あり メニュー情報 平均 500円 / 種 |
*詳細は面談の際にお知らせします
| 応募の流れ |
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| 雇用会社情報 | 株式会社エキスパートパワーシズオカ エンジニアリング事業部 (webサイトはこちら) |
1 静岡を中心に33の活動拠点
2 300社以上の仕事先
3 4,800名以上の社員
株式会社 イカイ／株式会社イカイプロダクト／株式会社イカイアウトソーシング／株式会社イカイコントラクト／株式会社イカイインダストリィ／株式会社イカイ九州事業部／株式会社エキスパートパワーシズオカ／株式会社イカイトランスポート
| 会社名 | 株式会社 イカイ |
|---|---|
| 創立 | 昭和45年（1970年）3月 |
| 本社所在地 | 〒410-0874 静岡県沼津市松長787 |
| 資本金 | 3億6800万円 |
| 売上高 | 203億（2022年3月時点） |
| 社員数 | 4879名（2022年3月現在） |
平成22年度よりスタートした製造請負優良適正業者認定制度の「優良適正業者」にイカイグループ4社が認定されました
品質マネジメントの国際標準であるISOの、ISO9001 JSAQ2618を、平成23年9月5日にイカイインダストリィ掛川第一事業所ＲＯＭ書工程が取得しました。
厚生労働省の委託事業として実施される認定制度です。同事業社は全国に約35,000社あると言われている中、認定企業は156社。イカイグループでは現在3社が認定制度を取得。
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